よく私たちが相手に対してやりがちな質問が、「今日○○だった？？」です。
そうすると、質問された側はイエスかノーでしか答えがありません。
イエスかノーで答えられるということは、相手にとって答えるのに非常に楽な質問です。
相手が思っていることを引き出す、相手から情報を引き出していくには、
○○○○の質問がいいんです！
5月も半ばを過ぎて、 そろそろ新しい上司と部下の関係にも何か変化が生まれてくる頃じゃないかなと思いますので、もし上司と部下の関係に悩んでいるというような方がいらっしゃったらね、今日のこの育てるための質問を実践していただけるといいかなと思います。
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”見えないもの”というと、「信じない！」とかよく言われますが、普段の生活の中でもお参りに行ったり、初詣に行ったりと、結果、見えないものを信じてしまっていると思います。
自分が一生懸命やってきたんだけれども、自分の力でどうにもできない、、、もうとにかく解決に長引いてしまって、、、という時には、見えないものの力を借りたらいいと思います。
肩に力が入りすぎて、必死すぎるとそれって執着になってしまいます。
執着すると物事がうまくいかなくなってしまいがちです。
解決方法は、、、○○をして目の前のことを一生懸命やる。
そうすると自分が思いもしなかったところから答えが来たりするものです。
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タイトルだけ聞くと大きすぎてそういう風には思えないと思ってしまうかもしれませんが、そういう思いで過ごしていくと世界が広がったり、変わったりします。
今回はどうやって世界を作り出していけばいいかをお伝えしていきます。
考え方とか思い込みをなくして、自分が思うような生きやすい世界を作り出していくことが大事だと思います。
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新入社員さんや新任のリーダーさんたちが悩みを抱えやすい時期かもしれません。
「私って何の役にも立てていない」とか、「自分が力不足なんじゃないか」なんて思ったりすることもあるかもしれません。
今回は、自分が無力と感じた時にどうやって対処すればいいかをお伝えしていきます。
やはり、小さなことを〇〇していくことが大切です。
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普段、知らず知らずのうちに自分で思い込んでしまっている事ってあるかと思います。
「これは難しい」「わからない」「出来ない」「時間がない」とか思い込んでしまって諦めてしまうことがよくあります。
でも、それって本当に事実なんですか？どうなんですか？
実は、自分の中で考えていて忙しいんだと思います。
今から、今日から、その思い込みを変える方法をお伝えしていきます。
そこを難しいと思わずに、まずはやってみてください！
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リーダーにとって人を評価するということは1番大きなウエイトを占めているかと思います。
評価をするということが苦手という方は多くいらっしゃいます。
新年度、まさにこの問題と直面している方もいるかもしれません。
ぜひ聞いていただき参考にしていただければと思います。
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この新年度初めて人の上に立ったというリーダーの方もいるかもしれません。
今回はリーダーに必要な”3つの目”をお伝えしていきます。
ぜひ今回のお話は大切に落とし込んでいただいて部下の方にも接していただけると素敵な上司やリーダーになれるんじゃないかと思います。
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リーダーの方が部下の方にお話しするときに部下にとってみたら「何言ってるかわかんない」「この人何言ってるんだろう」と思うことがあると思います。
人はVAKという感覚的に”○○重視”と3つのタイプに分かれています。
そのタイプによって理解する感覚が違うのでイマイチ話がかみ合わないということが起きます。
これは、ビジネスの関係だけでなく、人間関係すなわち、友達・家族・子育てにも言えることだと思います。
VAKについて興味があったり、もっとお話聞きたいという方は下記のホームページ内にある”お問い合わせフォーム”からアクセスしていただければと思います。
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1日は24時間でどんな人にも平等です。
忙しいとみなさん「どの時間を削ろう？」と思いますが、削っていいものといけないものがあります。
○○時間を削ると仕事でミスをしたり、危険と隣り合わせになってしまう！？
○○時間を削ると仕事が進む！？
そんな実例も含めてお伝えしていきます。
次の日の仕事のパフォーマンスの向上のためにも試してみてください！
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「願いは叶う」とか「思考は現実化する」といった本がベストセラーになったりしましたけど、”全然叶ってないよ。いつになったら現実化するんだろう”って思ってる方々多くいらっしゃると思います。
顕在(けんざい)意識、つまり自分が意識できている部分では”ああなりたい””こうなりたい”と思うんですけれども、潜在意識の中に”無理だよー”とかどこかで諦めちゃっているので現実化しないんです。
今回は、どうやったら現実化出来るのか深掘りしていきます。
この番組タイトルにもある”リーダーとしての心得”もお伝えしていきます。
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