今回は、4回にわたり「心理的安全性」裏テーマとして深堀していきます。
会議が盛り上がっている瞬間に、ふと「このまま突っ走ったら危ないかも？」と感じても、メンバーのやる気に水を差したくなくてリーダーの方は本音を飲み込んでいませんか･･･？
実は、その一瞬の躊躇が組織を大きな失敗へと導く可能性があります。
反対意見は人格否定ではなく、あくまで「一つの意見」であることを全員で理解しましょう。リーダー自らがリスクを口にし、反対意見を歓迎する空気を作ることで、後出しの不満や時間のロスを防ぎ、風通しの良い「安全な場所」を築くためのヒントをお届けします。
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