前回に引き続き、「心理的安全性」裏テーマとして深堀していきます。
チームの仲が良く、笑顔で衝突も少ない。一見理想的ですが、実は「遠慮」が先に立って核心の議論ができていないだけかもしれません。遠慮は「波風を立てない方が無難」という自己防衛であり、放置すれば実行段階で不満が爆発するリスクがあります。本当の心理的安全とは、子育ての反抗期のように「意見をぶつけても関係が壊れない」という確信のことです。意見の相違を人格否定と切り離し、違いを歓迎できるチームへと変えるためのマインドセットをお届けします。
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