マインドシフトのための○○の断捨離という事ですが、この○○に入るものは、、、
「プライド」です。
私たちが捨てようと思ってなかなか捨てられないものです。
プライドには、”捨てていいプライド”と”守らなくちゃいけないプライド”があります。
「リーダーはこうあるべきだ」みたいな、そういうこだわりやプライドは捨てて、ありのままの自分をさらけ出してみるといいかもしれませんね。
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日本人って”謙虚が美徳”と思っているところがあります。
例えば、誰かに褒められた時、「いや、そんなことありません。まだまだですよ。」というように言ってしまった事はありませんか？
そうすると、、、
自分の中の潜在意識は「せっかく褒めてもらったのに否定されちゃったよ」と思ってしまいます。
そして、褒めてくれた相手の中の潜在意識は「褒めたのに否定されちゃったよ。」と思ってしまいます。
美徳のつもりで謙虚になったのに、潜在意識の中でマイナスになってしまいます。
では、その場合どうしたらいいのでしょうか？
その解決方法をお伝えしていきます。
潜在意識ってやっぱり大切ですから、日々の生活のパフォーマンスの向上につなげられると思います。
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生きていると色々辛い事ってあると思います。
そういう大変な時って「あぁもう辛い」とか「悲しい」「どうしよう」となってしまいそれだけに焦点が当たってしまいそのことばかり考えてしまいます。
心の中にモヤモヤが溜まってる感じになってしまいますね。
結局逃げてしまっても、また追ってきて同じ問題が起きてしまうと思います。
今回はそんな辛い時にどうやって乗り越えていけばいいかをお伝えしていきます。
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誰でも不安になる時はあると思います。
冷静に考えてみると、過去に対しては後悔をして、未来に対して不安になります。
今やらなくてはいけないものに焦点を当てないで、過去の後悔・未来の不安ばかり考えてる時があると思います。
不安だって思って今日やらなきゃいけないことを何もできてない。
頭の中が忙しかったから今日は忙しかった。
などとその日を過ごしてしまうことがあります。
そんな解決方法をお伝えしていきます。
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モチベーションには、”love(ラブ)ベース”と”fear(フィア)ベース”というものがあります。
love(ラブ)ベースは、
あたしこれ好き。これ覚えたい。どんどんやりたい。ワクワクする。楽しくてしょうがない。
fear(フィア)ベースは、
嫌だな。でもやらなきゃいけないしな。失敗したらどうしよう。怖いな。不安だな。
何もかも物事を始めるためのモチベーションとしてどちらもあるかと思います。
リーダーの方は部下の方を育てる時、”love(ラブ)ベース”と”fear(フィア)ベース”を理解してあげることが必要だと思いますし、自分の事もわかっておくことも必要だと思います。
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