リーダーになってみなさんが思うのは「私は強くない」って思う人が大半です。
その”強さ”って「力強さ」「人を引っ張っていかなくちゃいけない」「何かあったら表に立たなくちゃいけない」ということをイメージしますが、それは誓うと思います。
本当の強さとは、”責任を他人に押し付けないこと”や”最後まで諦めない”こと。
”自分の弱みを見せ、他人を信じること”も強さの一部です。
簡単なことでようで、なかなか出来ることじゃありません。
自分の弱さを認め、人を信頼できることが大切で、権力を振りかざすリーダーは本当の強さを持っていないと思います。
弱みを見せられる人は、信頼できるリーダーだと思います。
みなさんもこれから、素敵なリーダーに近づいていってくれるとうれしいです。
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このように悩んでいる方結構いらっしゃると思います。
そんな時はまずは”断捨離”です。
自分の部屋でも、職場でも、今の状況を何とかしたいと思ったらまずは片づけてください。
私たちの行動を決めるのは潜在意識です。
汚い部屋、散らかったオフィス、自分の机などちらかっていたら、やはり心も休まらないですし、いいアイディアは浮かびません。
片づけることによって心の乱れもなくなり、潜在意識も整います。
「いつか使うかもしれない」「なんかまだ捨てられない」というものが執着なので、それが感情と一緒なんです。
自分の身近な1か所、引き出しの1個目だけでもいいので少しやってみるとスッキリすると思います。
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波動は目に見えないけれども確実に存在するものです。私たちが感じる環境や雰囲気に大きな影響を与えます。
例えば、不平不満を言っている人の近くにはあまり寄りたくありませんが、楽しくニコニコしている人のそばには自然と引き寄せられます。
環境が悪いと感じるならば、まずは自分自身の波動を見直すことが大切です。
具体的な改善方法を今回はお伝えしていきます。
環境を良くするためには、自分の波動をポジティブに保つことが大切です。感謝の気持ちを持ち、悪口を言わず、十分な休息を心掛けましょう。
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人間関係でも、仕事の状況でも「嫌だな」っていうことばかり起きる時ってあると思います。そんな時は問題を避けたり、小手先の解決をしがちですが、これは根本的な解決にはなりません。
嫌なことが続くのは”ここを変えなさい”というサインで、自分との対話をしっかりして根本的な解決を図ることが大切です。
思い込みを排除し、真実に気づくために、考えを○○に○○○○ことが有効です。
忙しい中でも自分と向き合う時間を持ち、変革の時期を恐れずに受け入れることが大切です。
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人生振返ると、就活や転職・恋活や婚活など人生の様々な節目でプレゼンテーション(表現や提案)をしてきたと思います。
プレゼン能力のスキルを上げるためには、人の良いところを見つけることです。
そうすることで、自分の良いところを見つける手助けにもなります。
また、いくつになっても自己紹介してくださいという場面てあると思います。
この自己紹介もプレゼンの一種なので、自分を理解してアピールすることが重要です。
人は生きている限り、”人生はプレゼン”の連続ですし、自分自身と向き合い自分を知ることが大切だと思います。
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