リーダーにとって人を評価するということは1番大きなウエイトを占めているかと思います。
評価をするということが苦手という方は多くいらっしゃいます。
新年度、まさにこの問題と直面している方もいるかもしれません。
ぜひ聞いていただき参考にしていただければと思います。
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