今、世の中は多様性の時代です。
昭和世代のリーダーが、若い世代の部下と考え方が違って戸惑うことが多いようです。
しかし、心のドアを閉めてしまうのではなく、まずは○○○で受け入れる姿勢が大切です。
そうすると、部下も飛び込みやすくなりお互い居心地のいい環境が生まれます。
多様性を受け入れることは”特別扱い”することではなく、色んな考えがある事を認めてあげることが大切です。
これは、仕事だけではなく、親子関係や他の人間関係にも当てはまります。
リーダーとして、ドーンと構えてリスペクトの気持ちを忘れずにしていただきたいです。
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